В современном мире вопрос благополучия на рабочем месте становится всё более актуальным. Работа занимает значительную часть нашей жизни, и именно поэтому важно создать условия, при которых каждый сотрудник будет чувствовать себя комфортно и мотивированно. Однако, как найти баланс между производительностью и здоровьем? Какие стратегии следует применять для укрепления корпоративной культуры и благополучия?
В этой статье мы собрали подборку телеграм–каналов, где эксперты и энтузиасты в области HR делятся своими знаниями и опытом. Они предлагают ценные советы, исследования и рекомендации по улучшению благополучия на рабочем месте. От стратегий по укреплению психологического здоровья до методов поощрения сотрудников — здесь вы найдете всё, что нужно для создания здоровой и продуктивной рабочей среды.
Содержание статьи:
Канал “Омичка | Кухня HR-директора”
Канал ведет Марина, HR-специалист с 9-летним стажем в IT-сфере и сертифицированный коуч по стандартам ICF. Канал предлагает честный взгляд на работу эйчаров и рекрутеров, советы по поиску работы, инструменты самокоучинга, а также лайфхаки из разных сфер, включая путешествия и использование ИИ в повседневной жизни. Ламповая атмосфера, искренность и диалог делают канал уникальным и привлекательным для тех, кто хочет узнать больше о HR и личностном росте.
Что понравилось:
- Формула, принципы и примеры ненасильственного общения на работе в картинках. Смотреть
- Борьба с синдромом самозванца: откровенный рассказ о личном опыте, неожиданных методах и осознании, что никто на самом деле не знает, как правильно, может стать ключом к пониманию своих скилов и уверенности в себе. Читать
- 3 вопроса, которые нужно задать при поиске работы в кризис. Читать
Канал HR people от диджитал-агентства LightsON
Канал HR people рассказывает о работе с персоналом в компаниях. Здесь полезные советы о том, как улучшить благополучие сотрудников, автоматизировать некоторые задачи, быстро вводить новичков в курс дела (онбординг) и обучать их. К тому же, на канале есть тренды в well-being, интересные идеи для онлайн-проектов и профессиональный юмор.
Что понравилось:
- 7 столпов благополучия, от заботы о физическом здоровье до поддержки личных ценностей: как компании строят стратегии well-being для сотрудников, чтобы удержать ценные кадры и создать здоровую рабочую среду. Читать
- Что отличает среднестатистического менеджера от настоящего лидера? Роль эмоционального интеллекта в лидерстве и как его четыре категории могут помочь в трудные времена. Читать
- Тренды wellness в 2023 году, которые могут помочь компании привлечь и удержать ценные кадры, включая разработку приложений, функциональный фитнес и обучение нутрициологии. Читать
Канал «Понимаю» от well-being платформы
Канал “Понимаю” — где специалисты по well-being вместе с командой психологов, юристов, ЗОЖ-специалистов и финансовых консультантов помогают компаниям заботиться о благополучии сотрудников. Они делятся советами для начальников и обычных сотрудников: как улучшить работу в команде, как быть здоровым и счастливым, как управлять деньгами и многое другое. Есть даже советы по уходу за домашними животными и забавные картинки по пятницам. Всё объясняется просто и понятно, чтобы каждый мог найти что-то полезное для себя.
Что понравилось:
- Исследование, какие начальники нравятся своим сотрудникам, а какие нет? Исследование показывает удивительные различия между отраслями и поколениями. Читать
- Здоровье на рабочем месте: какие спортивные активности хотят видеть сотрудники прямо в офисе, и как это может изменить компанию? Читать
- Отзывы сотрудников: как правильно использовать одобрение, оценку и коучинг, чтобы удовлетворить потребности каждого работника и избежать серьезных проблем? Читать
Канал “Бизнес и Карьера | Ольга Фатеева”
Канал для предпринимателей и руководителей. Ведет Ольга Фатеева, эксперт по масштабированию бизнеса и трансформации организации с 20 летним опытом. Ольга предлагает уникальные методики и стратегии для роста компании. С её помощью можно увеличить прибыль, внедрить эффективную систему управления, находить сильных сотрудников и получать больше контроля над бизнесом. Канал наполнен практическими советами, реальными кейсами и индивидуальными решениями для каждого бизнеса.
Что понравилось:
- 7 шагов, чтобы облегчить переход в новую сферу деятельности и начать новую карьеру с уверенностью. Читать
- Как найти радость в своей работе? Практические советы по нахождению смысла, учету биоритмов и превращению обязанностей в увлекательную игру. Читать
- Как обнаружить и раскрыть свои таланты? Методы самонаблюдения, общения с близкими и тестирования идей. Читать
Канал “Наука о счастье” по позитивной психологии от основательницы журнала HappyPeople.blog
Канал нашего блога, который ведет основательница и дипломированный коуч Юлия Макоева. Там она рассказывает, что такое благополучие на работе, как его орагнизовать, что делать начальнику и HR отделу, чтобы повысить благополучие своих сотрудников, как реагировать на буллинг в компании, а также научно-доказанные методы и техники, которые можно применять на работе, чтобы сплотить коллектив, повысить удовлетворенность и работоспособность.
Что интересного:
- 6 проверенных тестов по выгоранию для разных сфер и профессий. Поможет самостоятельно определить, есть ли у вас или ваших сотрудников выгорание. Читать
- Как узнать сильные стороны характера и использовать их на работе, чтобы повысить удовлетворение своё и своих сотрудников. Тест, который будет полезен, как руководителям, так и HRам. Читать
- Как благополучие на работе вознаграждает компании и как его создать. Читать
Расскажите о полезных каналах
Если вы читаете полезные каналы, которые могли быть интересны нашим читателям, расскажите нам о них.